Hybride Werken

Hybride werken staat voor de werkvorm waarmee zowel vanuit huis als op kantoor gewerkt wordt. Hoe ervaren uw medewerkers dat? En uw leidinggevenden? En uw klanten, cq. eindgebruikers?

Bij een Hybride werken onderzoek meten wij de tevredenheid van uw medewerkers over deze werkvorm en desgewenst ook die van uw managers en klanten.

Dit doen wij door deelnemers aan het onderzoek een groot aantal belevingsaspecten aan te bieden die zij kunnen voorzien van een tevredenheidsscore. Vaste domeinen zijn: ondersteuning (onder meer ICT, ARBO), maar ook sociale cohesie (waardering, teamgevoel), ervaren productiviteit, ervaren innovativiteit, gevoel van autonomie, enz. Door middel van een extra module kan door middel van KPI’s gemeten worden hoe zaken als productiviteit, klantgerichtheid, etc. zich ontwikkelen.

 
Positive young mixed race woman using a laptop and smartphone at home.Cozy home interior with indoor plants.Remote work, business,freelance,online shopping,e-learning,urban jungle concept

Na afloop van een Hybride werken onderzoek krijgt u diverse inzichten zoals:

  • Algemene tevredenheid met het werk en de organisatie
  • Gedetailleerde tevredenheid met ondersteuning op tal van gebieden
  • Gedetailleerde tevredenheid met eventuele financiële compensaties (wanneer van toepassing)
  • Gedetailleerde tevredenheid met (psycho-)sociale aspecten van het werk zoals:
    • Team Gevoel
    • Waardering door collega’s
    • Waardering door leidinggevenden
    • Motivatie
    • Betrokkenheid
    • Loyaliteit
    • Work-life balance
    • En nog veel meer.

Deze inzichten helpen u om uw medewerkers betrokken te houden en uw prestaties te verbeteren. Wij helpen u desgewenst om de resultaten goed te  borgen.

 

Maak een afspraak

Een greep uit onze klanten

Belevingsonderzoek gekanteld​

"Kantell doet de ellenlange vragenlijsten in de ban!"

Five female and male Caucasian smart businesspeople wearing formal suit, working together with teamwork, smiling, raising hands with success and happiness, sitting in modern office.

LEUK

De opdrachtgever wilt informatie, de respondent heeft deze informatie. De respondent wilt geen ellenlange vragenlijsten, maar een korte, leuke methode om datgene te delen wat hij/zij belangrijk vindt. Bij Kantell is dat mogelijk!

SNEL
& VALIDE

Onderzoek dat leuk, kort en snel is en ook nog valide? Dat kan bij ons! Respondenten kunnen kwijt wat zij willen en de opdrachtgever krijgt een volledige rapportage met statistisch valide numerieke waarden.

HOGE RESPONS

Omdat de methode als leuk en toegankelijk ervaren wordt, stijgt de kwantitatieve respons. Tevens voert niet alleen de 'schreeuwende minderheid' het woord, maar krijgt de 'zwijgende meerderheid' ook een stem, waardoor de kwalitatieve respons stijgt.

HR-stock-3-scaled11

ONS VERHAAL

In 2011 kregen de oprichters een opdracht van de Nederlandse Overheid om een Rijksbreed intern-Klanttevredenheids Onderzoek (iKTO) te ontwikkelen waarin 130.000 ambtenaren hun mening over de bedrijfsvoering konden geven. Naast het verdienen van een intellectueel eigendom is zó veel plezier aan beleefd aan het ontwikkelen van het instrument, dat de oprichters besloten om deze methode door te ontwikkelen en te delen met de rest van de wereld. En hier zijn we dan…
HR-stock-7-scaled11

ONZE VISIE

Onderzoek moet léuk zijn. De beleving van de respondent staat centraal, zij hebben immers informatie te delen. Het gevolg is dat de opdrachtgever de informatie krijgt, die recht doet aan de totaalbeleving van de respondent. De totaalbeleving wordt uitgedrukt in heldere en valide rapportages.
HR-stock-4-scaled11

ONZE METHODE

De methode is ontwikkeld met in het achterhoofd de wens om significant meer aspecten te kunnen bevragen in significant minder tijd, op een manier die door de respondent als leuk zou worden ervaren. En dit alles uiteraard terwijl de statistische validiteit van de respons even hoog is als in 'oude vormen' van onderzoek (Validatie TNS-NIPO, SIXTAT, 2011-2014). Dit is gelukt!

Respondenten ervaren het instrument als ‘No nonsens’, maar als ook prettig, leuk, snel en eenvoudig om in te vullen. Opdrachtgevers ervaren het instrument als een 'verfrissend alternatief voor het oude, ietwat saaie onderzoek'.

ADVIES

Wij denken graag mee!

Heeft u hulp nodig bij het nadenken over uw onderzoeksvraagstukken?

Wilt u praten over hoe uw organisatie kan profiteren van onze vernieuwende onderzoeksinstrumenten? Wij gaan hierover graag vrijblijvend met u in gesprek. Heeft u vragen over de AVG, ook met betrekking tot uw onderzoek? Bel ons of vul onderstaand formulier in voor een afspraak. Uw informatie wordt vertrouwelijk verwerkt.

    CONTACT

    Een meting doen? Een adviesvraag rondom een van bovenstaande onderzoeken?

    www.kantell.nl

    020 - 244 1065

    Brouwersgracht 192-B

    1013 HC Amsterdam, Netherlands

    © 2024 Kantell | KVK 71140174 | Kantell verwerkt persoonsgegevens conform de AVG/GDPR | Kantell’s servers waarop verwerking van persoonsgegevens plaatsvindt zijn ISO 27001 gecertificeerd | Privacyverklaring